2020年安阳第二人民医院招才引智创新发展大会期间公开招聘引进人才公告-信用建设-安阳市第二人民医院

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)、《中共安阳市委组织部中共安阳市委机构编制委员会办公室安阳市人力资源和社会保障局关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》(安人社办〔2020〕90号)等有关政策规定，安阳市第二人民医院拟面向社会公开招聘(引进)事业单位在编工作人员16名。特制定本方案如下：
　　一、单位概况
安阳市第二人民医院成立于1953年，是建国后市政府依靠自己的力量组建的第一家公立医院。医院地处安阳市老城中心，开放病床500张，在职职工七百余名。现已发展成为集急救、医疗、康复、预防、科研、教学为一体的现代化二级甲等综合性医院。是市内五个区及安阳县、林州市、汤阴县、内黄县城镇职工、城乡居民基本医疗保险定点医疗机构。
安阳市第二人民医院新院项目是集医疗、康复、养老三位一体的基建项目，位于安阳城乡一体化示范区，规划用地325亩，计划投资13.4亿，开放床位1800张（医疗用床1000张，养老用床800张），建成后将成为区域性医疗中心、康复中心和养老中心。本项目是2017我市十件民生实事之一。医院建成后将改善就医环境，方便病人就诊，减少安阳及周边地区病人往返北京等大城市、大医院的辛劳，使其可在最近的环境中得到最好的医治；养老中心的建立让老年人在一种优美、舒适、安全、绿色宜居的环境中养生养老，真正实现老有所依，老有所养，老有所乐，老有所为的全新理念。全院职工同心同德、开拓进取，竭力为人民群众的健康保驾护航！
　　二、招聘岗位、专业和条件
　　(一)招聘岗位和专业
　具体数量、范围、对象、条件见《2020年安阳市第二人民医院公开招聘引进高层次人才岗位表》（附件1）。
　　(二)应聘条件
　　应聘人员必须具备的基本条件：
　　1.具有中华人民共和国国籍;
　　2.遵守宪法和法律;
　　3.具有良好的品行;
　　4.符合所报岗位要求的学历、专业及其它相关条件;
　　5.身体健康，适应岗位要求的身体条件;
　　有下列情形之一的人员不得应聘：
　　1.现役军人、试用期内的公务员(含参公人员)和试用期内的事业单位工作人员，以及普通高等院校在校生;
　　2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查或监察调查的人员;
　　4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加我校公开招聘;
　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
　　6.其它不符合应聘条件的人员。
　　三、招聘程序
　　(一)发布招聘方案
　　在安阳第二人民医院官方网站（http://www.ayseyy.com/）和中国河南招才引智创新发展大会官方网站(https://www.zghnrc.gov.cn)同时发布招聘岗位。
　　(二)报名和资格审查
　　本次招聘采用现场报名方式进行。应聘人员请按照规定的时间和要求进行报名及资格审查。
　　1.报名时间：2020年11月02日至11月14日
　　上午8:30--11:30 下午14:30--17:00
　　2.报名地点：安阳市第二人民医院人事科(安阳市南大街16号)
　　3.报名程序：应聘人员报名现场填写《2020年安阳市第二人民医院公开招聘(引进)高层次人才报名登记表》一式2份，并提供本人有效身份证、毕业证、学位证、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》或报到证;中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(可从学信网上查询、打印);在职应聘人员应提供所在单位《在职人员同意报考证明》或辞职手续;以上材料必须提供原件，复印件各1套，近期一寸彩色免冠照片4张(照片背面请写清楚姓名)。报名人员如缺少有关材料或未按规定时间参加现场报名，责任自负。
　　4.资格审查
　　资格审查贯穿于招聘工作的全过程，应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符、提供虚假材料或违反招聘规定的，取消其应聘、聘用资格。
　　5.准考证领取
　　通过资格初审的应聘人员，持本人有效身份证件到安阳市第二人民医院人事科领取准考证，领取准考证时间在安阳市第二人民医院官方网站公布。
　　（三）考试
　　考试分笔试和面试两个环节。招聘岗位人数与通过资格审查人数超过1：5比例，增加笔试环节;招聘岗位人数与通过资格审查人数未超过1：5比例，采取直接面试的方式招聘(引进)。
　　1.笔试。
　　应聘人员需携带本人有效身份证、《笔试准考证》入场参加笔试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。考生须知、笔试时间和地点见《笔试准考证》。
　　笔试内容为《医学基础知识》。
　　笔试以闭卷方式进行，满分100分。
　　笔试成绩于笔试结束后一周内在安阳市第二人民医院官方网站上公布。
　　2.面试
　　不采取笔试时，应聘人员直接进入面试。采取笔试时，根据应聘人员的笔试成绩由高分至低分按1:5的比例确定进入面试人员，岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人员。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。
　　面试前，在安阳市第二人民医院官方网站公布取得面试资格人员名单和领取《面试准考证》的时间、地点。未按时领取《面试准考证》的人员，视为自动放弃本次面试并取消面试资格。面试时间、地点见准考证。
　　招聘岗位的人数与领取《面试准考证》的人数不足1:5的，按照笔试成绩，从应聘的人员中，由高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩出现并列同时进入面试。
　　面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。面试时凭有效身份证和《面试准考证》入场。面试结束后，现场公布面试成绩。
　　面试合格分数线为60分，面试低于60分的，不予聘用。
　　3.考试总成绩计算
　　采取笔试环节的，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;不采取笔试环节的，考试总成绩=面试成绩。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩低于60分者，不予聘用。
　　考试总成绩于面试后一周内在安阳市第二人民医院官方网站公布。
　　(四)体检与考察
　　根据考试总成绩从高到低的顺序，按照招聘人员1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同按照面试成绩由高分到低分确定体检人员，体检人员名单在安阳市第二人民医院官方网站公布。
体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。
　　体检在市级以上综合性医院进行，由医院按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。不按时参加体检的视为自动放弃。
　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。
　　根据考试总成绩和体检结果确定考察人员，由医院具体组织实施。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补;因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以递补。递补人员名单在安阳市第二人民医院官方网站上公布。
　　(五)公示
　　按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳市第二人民医院官方网站上公示。公示期为7个工作日。
　　(六)聘用
　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门同意后，报安阳市市委组织部审批。
　　拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务期5年，参加岗前培训。
　　聘用人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
（七）待遇
1、聘用期间享受国家规定的事业单位在编人员的工资福利待遇。
2、按照安阳市人才引进办法（安办）【2009】6号）文件规定，博士研究生补贴安家费10万元和三年生活补贴（每月1500元）。
四、纪律与监督
　　招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
　　特别提示：
　　应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘单位无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
　　咨询电话：0372-3276872
　　监督电话：0372-3276843

2020年安阳市第二人民医院公开招聘引进高层次人才岗位表.docx

2020年安阳市第二人民医院公开招聘(引进)高层次人才报名登记表.docx